■待遇
年収 年収500～900万円　※現年収最大限考慮
■勤務時間
8:45～17:15
（平均残業時間：月20時間程度）
■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間有給休暇10日～20日
　（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏期休暇（7-9月の間に3日間（連続でなくてもよい））
・年末年始休暇（12/29-1/3）
■福利厚生
社会保険完備
中⼩企業退職⾦共済制度（試⽤期間後加⼊）
無料のドリンクバー
フリーアドレス
副業可
■勤務時間 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）※リモートワーク可
■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間有給休暇10日～20日
　（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏期休暇（7-9月の間に3日間（連続でなくてもよい））
・年末年始休暇（12/29-1/3）

◆職務内容
当社は、「良い食事、良い睡眠、良い運動を通じて、お客様1人1人が美顔・美髪・美Bodyになって頂き、お客様1人1人の免疫力が高まり、疲れない身体づくりを実現する」というビジョンのもと、2028年までに400億円を達成させる目標を掲げています。
マーケティング企画及び事業推進に関連する業務をお任せいたします。「fracora」ブランドの中長期戦略の策定、各部署と連携しながら、ブランドを運営し、戦略・戦術の実行をリードして頂きます。

〈具体的な業務内容〉
• ブランド全体のマーケティングカレンダーとリソース配分のプランニング
• ブランド・プロダクトポートフォリオ全体最適となるポートフォリオの役割定義づけ、WHO/WHAT のプランニング
• WHO/WHAT に基づいたダブルファネルを前提とした施策のプランニングと実行
• 市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析 など

▼必須スキル
・4大卒以上
・女性商材のマーケティングの実務経験（外資、内資どちらでも可）

▼歓迎スキル
・化粧品やサプリメント業界経験
・通販/D2Cメーカーの支援をした経験
・薬事法や景品表示法の理解があること

▼求める人物像
・アシスタントブランドマネージャー以上の実務経験
・オンラインマーケティングの知見や理解のある方
・20代後半～40歳

＜イメージ＞
横断的な戦略立案・企画部隊
今後新商品や商品のアップデートが起こる中で、単体商品もそうだが、商品を通じてお客様とどのようにコミュニケーションを図っていくべきか全体の最適解を考えていただくポジション。ブランド全体のマーケティングカレンダーの立案や金額面も絡めたリソース配分（いつ、誰に、どのような施策を展開すれば効果最大化されるかプランニング）をしていただく。新商品ローンチやリニューアルで大きな仕掛けをしていく際は個別単体のキャンペーン企画が必要なので、お客様の獲得までもそうだが、獲得した後の施策も必要。お客様のターゲットはどの層なのか、コミュニケーション戦略はどのようにしていくのかを立案するチーム。グロース・マーケティング部の戦略・企画チームと、顧客創造＆育成チームが連携・連動してデジタルマーケティングを進めて行く形を想定している。

＜採用予定人数補足＞
プランナーポジションはマネージャー1名+メンバー3名 or メンバー4名を採用予定