▼年収イメージ：400〜650万円

▼勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム12：00〜16：00）
標準労働時間（8時間）

▼試用期間
入社後3ヶ月（本採用と同条件）

▼休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇（年2日付与）
- ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）
- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
- サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
- ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
- 罹災休暇（該当者に最大5日間）

福利厚生・制度について
◆ STORES のダイバーシティ方針について
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。

◆その他
開発用PCいつでも交換OK
STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
ウェルカムディナー・ランチ手当
ピアボーナス制度
業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
予防接種補助
ファストドクターサポート　など
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

▼募集背景
toBマーケティング施策の強化に伴う増員募集です！
2024年は、展示会だけでも20回以上の出展を予定しています。その他イベント/セミナーなど、オンライン・オフラインを含めたイベント施策を多数行う計画を立てており、実行・推進いただけるメンバーを募集いたします。

▼業務内容
イベントマーケティング業務
展示会/イベント/セミナーなどに関わる企画・設計・実行
出展する展示会、イベントの選定
事業部門と連携し、展示会やイベントに合わせたコミュニケーション設計の計画
事務局、代理店ディレクションなどを含む、オペレーション周り全般
SFDCなどのツールを利用したリード管理およびセールス連携
施策に伴うモニタリング設計およびアウトプット
toBマーケティングオペレーション業務
STORES が提供する複数のプロダクト、特にブランドアプリや予約システムを切り口としたマーケティング施策の実行
それぞれのプロダクトの特性を理解し、事業部門と連携してマーケティング施策を企画・実行する
マーケティング施策の企画およびオペレーションおよび型化
営業資料/ホワイトペーパーの企画、制作ディレクション、ライティング・校閲など
メディアアライアンス
ナーチャリング（メールマーケティング）
その他、効果的だと思われる施策の仮説構築、試算、実行
施策に伴うモニタリング設計およびアウトプット

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
Salesforce
Marketo
Pardot
Miro
immedio

▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について
出社頻度：週1~2回程度（展示会時期などに週3日程度出社いただくことがあります）
土日出勤の可能性：あり、半期に1~2回程度

▼ポジションの魅力
コンパウンドスタートアップのマーケティング業務に携わることができ、新たにチャレンジする toBマーケティング、イベントマーケティングをリードすることもできます
イベントマーケティングに閉じず、toBビジネスに関わる様々な施策に関わることができるため、長期的に有効なキャリアを積むことができます
比較的年次の若いメンバーで構成され、新卒プロパーから大手グローバル企業のマーケティング部門出身者まで、幅広く活躍しています

▼必要な経験/スキル
イベントマーケティング施策において、PDCAサイクルを回したご経験（toB/toCを問わない）
toBマーケティング施策に関する知見がある

▼望ましい経験/スキル
マーケティング施策の立案・実行経験（オンライン/オフライン、toB/toCを問わない）
フィールドセールスやカスタマーサクセスなどの顧客折衝経験
広告・販促物のディレクション経験
プロジェクトマネジメント経験

▼求める人物像
STORES のミッションへの共感がある
社内外含めて多様な方とのコミュニケーションを行いながら施策を創り上げていくことに楽しさを感じる
成果を出すことへこだわりを持っている
自ら仮説を構築し、成果を出すために積極的にチャレンジを行うことができるマインドがある
自分自身がマーケットで勝負できる得意分野を持っている、もしくは得意分野を持ちたいと思っている
好きなもの・ことがあり、なぜそれが好きかを論理的に説明できる